Обновленный колдоговор МУП «Коммунальные сети города Новочебоксарска» действует с марта 2023 года, когда дополнительным соглашением №2 в него были внесены очередные изменения.  Он обширен и многосторонен и в общей сложности занимает почти сотню листов. При его подготовке и доработке были рассмотрены все предложения, поступившие от работников предприятия в адрес профсоюзного комитета. Этот документ гарантирует социальную защищенность каждого члена трудового коллектива, создает условия как для организации культурного досуга и формирования здорового образа жизни, так и для работы и развития предприятия.

«Постоянно высокая оценка нашего колдоговора, который уже несколько лет подряд считается одним из лучших среди предприятий жилищно-коммунального хозяйства Чувашской Республики, – это результат эффективного социального партнерства между руководством предприятия и первичной профсоюзной организацией, представляющей интересы наших работников», – подчеркивает председатель профкома Николай Петров.

Так, достаточно серьезные средства выделены на проведение культурно-массовой и физкультурно-оздоровительной работы – в размере до 0,9% от Фонда оплаты труда предприятия. Благодаря активной поддержке руководства для коммунальщиков и членов их семей организовано посещение бассейна, катка и тренажерного зала. Поощряется и участие наших «спортсменов» в соревнованиях.

«Нам есть чем гордиться. Ежегодно коммунальщики занимают призовые места на Спартакиаде рескома профсоюза и Чувашрессовпрофа, на городских и республиканских соревнованиях, таких как Всероссийский день бега «Кросс нации», Всероссийская массовая лыжная гонка «Лыжня России», легкоатлетическая эстафета газеты «Советская Чувашия», легкоатлетическая эстафета на призы газеты «Грани» и др. Почти половина всего трудового коллектива участвовала в вышеуказанных и подобных спортивных праздниках, достойно представляя наше предприятие», – доложил  Валентин Трофимов, методист по физической культуре.

Социальная ориентированность работы администрации и профсоюзной организации МУП «КС в г.Новочебоксарска» создает благоприятную рабочую атмосферу в трудовом коллективе, мотивирует работников на поддержание здорового и активного образа жизни, что, в свою очередь, нацелено на сохранение и развитие кадрового потенциала предприятия во имя дальнейшего гарантированного снабжения потребителей города жизненно важны ресурсом – водой.