ГУП Чувашской Республики «КС г. Новочебоксарска» Минстроя Чувашии, несмотря на то, что является одним из стабильных предприятий г. Новочебоксарска, но так же, как и все испытывает отраслевой кадровый голод. За последнее время обеспеченность нашего предприятия работниками возрастает.

     Для работников рабочих профессий, принимаемых на работу с вредными и опасными условиями труда, в обязательном порядке проводится стажировка на рабочем месте в соответствие с ППРФ от 24.12.2021 № 2464 «О порядке обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда».

«Стажировка проводится для приобретения навыков и умений для самостоятельного безопасного выполнения трудовых функций по занимаемой должности, а также для практического освоения передового опыта и эффективной организации работ по охране труда», - отмечает начальник отдела ОТ и ГО Владимир Антипов.

     Так 21 августа т.г., оператор на фильтрах 4 разряда Горошанская Д.Е., машинист насосных установок 3 разряда Федорова В.А. и электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования 5 разряда Едифанов Н.Г., принятые в цех водоочистных сооружений, сдавали экзамен на знания охраны труда и приобретения практических навыков безопасным методам выполнения работ в процессе трудовой деятельности.

     «В цехе водоочистных сооружений передают свои знания новым работникам оператор на фильтрах 4 разряда Наталия Архипова, машинист насосных установок 4 разряда Петр Максимов и электромонтер 5 разряда Алексей Ярославцев. Это эксперты в своей области, которые помогают новым специалистам адаптироваться к работе. Являясь наставниками, они помогают быстрее «включиться» в работу, освоить необходимые навыки и в краткие сроки приступить к безопасному самостоятельному выполнению обязанностей после успешной сдачи экзаменов», — рассказывает начальник цеха водоочистных сооружений Валерий Николаев.

     «Хороший наставник — мощная поддержка для нового сотрудника. Мы передаем все свои профессиональные знания и умения, отвечаем на вопросы и разбираем возможные ошибки. Молодые сотрудники с радостью учатся, а мы следим за тем, правильно ли подопечные выполняют работу. Наставничество отнимает много времени, особенно в первые недели, но это того стоит: пропадает страх, производительность повышается и наши подопечные с радостью приходят на работу», - поделилась Наталия Архипова.

      Хочется отметить, что все мероприятия по обучению новых сотрудников проходят без ущерба для работы.